“Laat je niet afschrikken van het woordje ‘fabriek’: hier is het geen bandwerk.”

• Wie ben jij? Vertel eens wat over jezelf.
  Ik ben begonnen met werken in de bouw. Die werkuren in combinatie met een gezin zag ik niet zitten. Mijn neef werkte op Contirod en raadde mij aan om te solliciteren bij Aurubis. En zo ben ik hier in 2017 gestart in de productie van Contirod. Daar heb ik twee jaar in ploegen gewerkt. In 2019 was ik in traject om voorman te worden, toen ze een nieuwe procestechnoloog zochten. Er werd aan mij gevraagd of ik interesse had, en dan heb ik die kans gegrepen en daarvoor gesolliciteerd. En met succes: sinds twee jaar ben ik naast Proces Specialist ook Coördinator Dagploeg.

• Hoe ziet een typische werkdag er voor je uit? 
  We beginnen telkens met de dagvergadering. Mijn werkdag ziet er vaak verschillend uit. Afhankelijk van hoe de productie draait, ziet mijn dag eruit. Als er productieproblemen zijn, zoeken we eerst naar oplossingen en verdiepen we ons in de oorzaak. Daarnaast verzorgen we het onderhoud van de walsen. We maken gietbanden, gietkettingen voor de gietmachine, … en zorgen ervoor dat alles klaarligt voor de volgende gieting. Ik hou het proces nauw in het oog en stuur bij waar nodig. Bovendien voorzie ik dat alle benodigdheden voor het proces steeds aangevuld zijn.

  Ook ben ik “linking pin” van Contirod voor Health & Safety. Elke maand komen de linking pins van verschillende afdelingen samen om veiligheidstopics te bespreken. Daarmee willen we van elkaar leren en de veiligheid in elke afdeling optimaliseren. 
   

• Waarom werk je graag bij Aurubis?
  Het is vlakbij huis waardoor ik met de fiets kan komen werken. Daarnaast heb ik glijdende uren en zit de balans werk en privé goed. Er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Op korte tijd kon ik zelf serieus doorgroeien. Met andere woorden: het totaalpakket is top en het is hier aangenaam werken!

• Wat zijn specifieke skills die je moet hebben in je job?
  Je moet met mensen kunnen omgaan en vooral goed kunnen kijken, luisteren en interpreteren. Technische kennis is nodig, maar het is voornamelijk learning on the job. Vaak is gezond boerenverstand genoeg en moet je oplossingen niet altijd ver gaan zoeken. 

• Hoe zou je je collega’s omschrijven?
  Het is een toffe bende. Ieder voor zich? Dat kennen wij niet. Je kan steeds bij iedereen terecht. Belangrijk is dat we op elkaar kunnen inspelen. Ik kom regelmatig met iedereen van onze afdeling in contact. Bovendien worden we ook over de afdelingen heen hechter. 
   

• Wie ben jij buiten het werk?
  Ik heb drie kinderen van 6, 4 en 2 jaar. De twee oudste zijn jongens en de jongste is een meisje. Af en toe speel ik tennis om te ontspannen. 

• Hoe is Aurubis Olen geëvolueerd op die 5 jaar dat je hier werkt?   
  Sinds ik hier werk zijn veiligheidsprocedures positief geëvolueerd. Er zijn meer maatregelen en er wordt meer gekeken naar veilig werken. Je kan terugvallen op instructies en procedures die mee veranderden. Die tendens bracht een positieve mentaliteitswijzing: we spreken elkaar aan op veiligheid en kijken uit voor elkaar. Veiligheid gaat boven alles.

  Ook op gebied van opleidingen zie ik een evolutie. Je opleidingsschema wordt goed opgevolgd zodat je je kwaliteiten optimaal kan ontwikkelen.

• Heb je nog tips voor potentiële collega’s?
  Niet twijfelen om de stap te zetten. Laat je niet afschrikken van het woordje ‘fabriek’: hier is het geen bandwerk. Je krijgt een gevarieerde job en bovendien heel wat extra voordelen. 

Klaar voor een carrière bij Aurubis Olen?

• Solliciteer snel en gemakkelijk online.
• We ontvangen je graag voor een kennismakingsgesprek. Tot binnenkort?