“Koper is een goed metaal, en een aankoper is goed met taal.”

• Vertel eens, Ivo, hoe is jouw loopbaan bij Aurubis gestart?
  Na mijn studies heb ik meteen gesolliciteerd bij ‘het fabriek van Olen’. Mijn vader werkte hier, dus ik was al van jongs af aan een beetje vertrouwd met het koperfabriek wat nu Aurubis is. Mijn vader was arbeider en hij was zo trots dat zijn zoon hier als “maandman” (bediende) kon beginnen. Destijds ben ik gestart aan het loket bij de dienst Aankomst & Verzending (A&V), waar ik acht jaar heb gewerkt. Vervolgens werd ik gevraagd voor een functie bij Aankoop. Inmiddels ben ik al 32 jaar actief als aankoper.

• Wat houdt Aankoop juist in?
  Bijna alles wat je op onze site ziet (behalve het metaal zelf) wordt door Aankoop aangekocht. We kopen alle non-metals goederen en diensten aan. Dat maakt ons tot generalisten. Technisch kunnen we niet van alles helemaal op de hoogte zijn, maar onze focus ligt dan weer op de onderhandeling over de prijs, de levertermijn, betalingsvoorwaarden, enzovoort.  
  
  Ik zeg dan ook wel eens: “koper is een goed metaal, en een aankoper is goed met taal”. Talenkennis op zich is belangrijk, maar evenzeer de communicatieve vaardigheden en assertiviteit. In onze job draait alles om het opbouwen van professionele relaties. We moeten steeds de juiste toon proberen te leggen en onze taal aanpassen aan de situatie en de persoon. Zowel bij onze leveranciers als bij onze interne klanten.

• Heb je veel face-to-face contact met de leveranciers?
  Na Corona worden fysieke bezoeken terug meer ingepland. Al zijn veel meetings digitaal gebleven. Ook met collega’s binnen het bedrijf. Voor belangrijke onderhandelingen geef ik toch de voorkeur aan een face-to-face contact. Je kan vaak al veel opmaken uit de houding van een persoon, en dat al vanaf de begroeting. Als taal belangrijk is kan je hier lichaamstaal gerust aan toevoegen. Dat geldt natuurlijk ook voor jezelf als aankoper. Het gesprek aangaan met het nodige zelfvertrouwen is een must. Je moet ‘uit je schulp’ durven komen.

• Wat geeft jou energie in jouw job, Ivo?
  De ‘strijd’ aangaan in een onderhandeling en de juiste woorden gebruiken, de stiltes laten vallen, de kans grijpen en op het juiste moment toeslaan, elke keer in een andere dynamiek. Dat geeft me energie, ook al is het behaalde resultaat niet altijd volgens je verwachting. Maar de betrachting is steeds een correct akkoord, een ‘fair deal’. Vooral de rechtstreekse financiële impact die je als aankoper hebt geeft een goed gevoel.

• Wat maakt Aurubis Olen een aantrekkelijke werkgever?
  We zijn al jarenlang een stabiel bedrijf en het heeft er alle schijn van dat dat meer dan ooit het geval zal zijn in de toekomst. Met de nadruk op onze recyclingactiviteiten en ons eindproduct ‘koper’ dat alleen maar aan belang wint voor de energietransitie. Reken hierbij de ‘doe maar gewoon’ mentaliteit waarbij iedereen zijn of haar steentje bijdraagt aan een goed functionerend geheel, dan weet je dat het goed werken is bij Aurubis.

• Hoe ervaar jij de doorgroeimogelijkheden?
  Wat een verschil met vroeger! Met opleidingstrajecten zet Aurubis Olen vandaag de dag heel fel in op de professionele ontwikkeling van elke medewerker. Dat is natuurlijk alleen maar toe te juichen.

• Wat zou je nog graag willen bereiken?
  In mijn team van zes fantastische collega’s wil ik vooral een “people coach” blijven. Ik wil een voorbeeld zijn en ervaringen doorgeven. Maar tegelijk krijgt iedereen de ruimte om veel op de eigen manier aan te pakken. Het is belangrijk dat ze weten dat ze op mij kunnen rekenen. Met hun inzet en toewijding verdienen ze het beste. Ik ben dan ook enorm trots op ons team!

Klaar voor een carrière bij Aurubis Olen?

• Solliciteer snel en gemakkelijk online.
• We ontvangen je graag voor een kennismakingsgesprek. Tot binnenkort?