“Ik wil continu blijven groeien in mijn rol en onze bedrijfsdoelen nastreven.”
Beerse | maandag 12 februari 2024
Ontmoet Hilde! Als Accountmanager Raw Materials is ze mee verantwoordelijk voor de aankoop van secundaire koper- en tinhoudende grondstoffen. Een job die haar in contact brengt met leveranciers in Centraal-Europa en ver daarbuiten!
- Hilde Wuyts
- 56 jaar
- Accountmanager Raw Materials MMR (Multi Metal Recycling)
- Werkt bij Aurubis Beerse sinds september 1987
-
Vertel eens, Hilde. Hoe ben je bij Aurubis Beerse terechtgekomen?
Als rasechte Beersenaar is Aurubis Beerse altijd al in mijn leven aanwezig geweest. Mijn broer, neven en nonkels hebben hier bijvoorbeeld de basis van hun carrière gelegd. Het is dan misschien ook geen toeval dat ik na mijn studies in 1987 door dezelfde poort ben binnengewandeld om hier een carrière uit te bouwen. -
Hoe ziet jouw carrière binnen Aurubis Beerse eruit?
In september 1987 begon ik als stagiaire op de boekhouding. Enkele weken later belandde ik op de afdeling “Kwaliteit”, waar ik mee verantwoordelijk was voor de uitwisseling van analyses en de invoer van vrachten. Pas anderhalf jaar later kwam ik op Commercial terecht, waar ik nu al 35 jaar als Accountmanager Raw Materials werk. -
Wat houdt jouw functie als Accountmanager Raw Materials juist in?
Als Accountmanager Raw Materials ben ik in de eerste plaats mede verantwoordelijk voor de aankoop van “raw materials” ofwel secundaire grondstoffen in onder andere Centraal-Europa en ver daarbuiten voor specifieke Tinmaterialen. Daarnaast ondersteun ik Customer Service met de opvolging van contracten en ontvangen loten.
Ik ben eveneens nauw betrokken bij het groepsbrede Business Partner Screening (BPS) project, waarbij elke nieuwe grondstoffenleverancier wordt gescreend op potentiële risico’s en duurzaamheidscriteria zodat we een veilige en betrouwbare toeleveringsketen kunnen waarborgen.
Daarnaast ben ik ook interne auditor bij Aurubis Beerse waarbij ik er mee op toe zie dat onze processen op elke afdeling voldoen aan de ISO-normen op het gebied van kwaliteit, milieu, energie en gezondheid & veiligheid. Dat brengt me in contact met andere afdelingen, waardoor ik me nog méér in het Aurubis systeem kan verdiepen. Heel tof om op die manier steeds te blijven bijleren!
-
Wat maakt het leuk om bij Aurubis Beerse te werken?
De groeiende bewustwording rond recycling en duurzame processen is voor mij een grote motivatie. Aurubis Beerse draagt actief bij aan het verminderen van de druk op de eindige hulpbronnen (bv. mijnbouw). De complexiteit van ons werk in een dynamische omgeving, gekoppeld aan de constante evolutie in de industrie, maakt elke dag boeiend.
Aurubis streeft er ook naar best in class te zijn door onder andere innovatie, met bijvoorbeeld onze nieuwe technische installaties BOB in Olen en ASPA in Beerse. Mede door onze in-house engineering streven we ernaar een sterke multimetaalrecycling pionier te zijn. -
Welke afdeling fascineert jou het meest en waarom?
Eigenlijk boeit ‘Aankoop Grondstoffen’ mij het meest. Het vullen van onze ovens is namelijk onze grootste opdracht. Als aankoper moeten we hiervoor empathisch zijn, goed kunnen luisteren en kennis van zaken hebben om op het juiste moment tijdens een onderhandeling een deal met de leverancier te kunnen sluiten.
ls aankoper ben je ook vaak de eerste aanspreekpartner voor leveranciers. Daarom vind ik het belangrijk om voeling te houden met zowel onze interne processen als markttopics.
-
Is er een bepaald moment uit jouw carrière bij Aurubis Beerse dat jou steeds zal bijblijven?
Ik weet nog heel goed hoe nieuw en onbekend alles eerst voor me was. Ik zat destijds aan mijn bureau met de Gouden Gids voor me geopend. Mijn taak was om elke metaalhandelaar die ik kon vinden op te bellen voor prospectiegesprekken. Op een vel papier had ik al mijn vragen genoteerd, die ik toen stuk voor stuk doornam. Gelukkig heb ik door de jaren heen meer kennis en zelfvertrouwen opgebouwd, waardoor de gesprekken nu veel spontaner (én zonder voorbereiding) verlopen. -
Heb je nog bepaalde doelen of ambities?
Mijn grootste ambitie is het continu blijven groeien in mijn huidige rol en onze bedrijfsdoelen blijven nastreven. Als bedrijf dragen we een grote verantwoordelijkheid, en ik vind het fijn om daar deel van uit te maken, mijn steentje als individu bij te dragen en zo samen onze doelstellingen te realiseren.
Word jij onze nieuwe collega? Er is nog een plekje vrij voor jou op één van onze afdelingen!
- Solliciteer snel en gemakkelijk online.
- We ontvangen je graag voor een kennismakingsgesprek. Tot binnenkort?
Linda Mertens
HR Business Partner - Soft HR
| Mobile | +32478303763 |